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    每人200萬!三人榮獲濰柴高端人才特別貢獻獎

    本站 2022-04-26 779字

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    4月26日下午,濰柴集團再次刷屏網絡,成為“別人家的公司”。據了解,濰柴集團2021年度科技創新激勵表彰大會上,表彰了一大批為企業發展做出突出貢獻的科技創新團隊和個人,獎勵總額達6441萬元。其中,李勤、曾頻、杜洪流三位博士榮獲高端人才特別獎,每人200萬元!引得網友紛紛留言:別人家的公司,果然沒有讓我失望!

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    濰柴是“別人家的公司”,但是獲獎名單中的李勤、曾頻、杜洪流三位博士確實也是實至名歸。在濰柴官方網站上,記者找到了這幾位大咖們的報道,字數不多,但足夠震撼。

    61歲的電控軟件專家曾頻博士,2014年5月進入濰柴北美公司。近三年來,他帶領的電控與軟件團隊由200人發展到今天的近1000人,并展開了工具鏈的研發和創新,從應用開發到策略開發、從底層設計到工具鏈研發,形成了系統性的自主開發能力,推動濰柴的電控技術邁向世界一流水平。  

    64歲的液壓傳動德國專家杜洪流博士,2017年3月開始擔任濰柴德國亞琛研發中心的學術帶頭人。來到濰柴后,他一頭扎在研發堆里,默默無聞帶領團隊開展液壓傳動系統的技術創新工作,開展了從20噸到90噸適應中國市場的全系列液壓系統開發。經過了近五年的努力,濰柴已經具備了參與全球液壓傳動系統競爭的能力。

    63歲的后處理系統專家李勤博士來到濰柴后,帶領年輕團隊積極推動天然氣發動機的研發,解決了許多原來沒有解決的問題,推動濰柴天然氣發動機技術達到世界一流水平。

    從傳統發動機領域,到新能源、智能駕駛、車聯網、電控、軟件開發等前沿和基礎研究領域,濰柴的科研陣線越拉越長,鉆研領域越來越深。如何在深水區、無人區中長驅直入、站穩腳跟?一支以李勤、曾頻、杜洪流為代表的高端人才隊伍,無疑是最有力的保障。

    濰柴成就人才,人才成就國家與行業的未來。我們期待濰柴的科技工作者們潛心鉆研技術,研制出更多引領世界的產品,叫響中國裝備制造。

    責任編輯:洪晗婷

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